关于劳动纠纷存在哪些误区。误区一辞职要经过老板批准。1.辞职是劳动者的权利，不需用人单位的批准。2.如单位没有签订劳动合同，劳动者可以随时立即辞职。3.如单位签订了劳动合同，只要提前30天通知用人单位就可以了，试用期期间，提前3天通知就可以了，单位不能阻扰。4.如单位存在无故拖欠工资、克扣工资、不按照劳动法支付加班工资、不依法办理社会保险、低于当地最低工资标准支付工资、没有按照劳动法提供劳动保护和劳动条件、采取欺诈、胁迫、乘人之危的手段和劳动者签订劳动合同可以随时辞职并要求补偿。5.单位不能扣辞职劳动者的工资。误区二以为自己必须为自己的任何主张提供证据。