员工遇到公司不按时支付工资的情况，可以通过协商解决或向劳动行政部门举报。员工有权随时解除劳动合同，并要求公司立即支付拖欠工资及相应的经济补偿金。另外，员工也可以选择直接申请仲裁来解决争议。法律分析；协商解决。到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。也可以直接申请仲裁。拓展延伸；劳动者应对挑战：实用建议与策略。