临时工应享有与正式员工同等待遇；因公出差发生人身伤害的劳动者有权要求单位给予工伤待遇；单位未缴纳社保或未申报工伤的情况下，工伤待遇由单位自行承担；根据《工伤保险条例(2010修订)》，工伤死亡职工的近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；伤残职工停工留薪期内死亡，近亲属享受相应待遇；伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费可根据职工平均工资和生活费用变化进行调整。法律分析；1、虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据规定，在实行制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬。2、劳动者作为用人单位的职工，其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形，应当享有要求单位给予工伤待遇的权利。