本文主要介绍了劳动关系的处理方式，包括及时签订书面劳动合同、对不愿订立劳动合同的员工发出劳动合同限期签订通知书、事实劳动关系的解除方式以及协商一致解除和法定解除两种方式。其中，协商一致解除是首选方式，如果协商不能达成一致意见，则单方可以选择法定解除。法律分析；劳动关系的处理。(1)及时签订书面劳动合同。(2)对不愿订立劳动合同的员工，要立即发出劳动合同限期签订通知书。(3)事实劳动关系的解除，对于事实劳动关系的解除，主要有两种方式。一是协商一致解除。二是法定解除。协商一致解除是事实劳动关系处理的首选方式，如果协商不能达成一致意见，单方再选择法定解除。拓展延伸；劳动法中关于劳动关系处理的规定。