试用期未签订劳动合同辞职，有工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应按实际工作天数支付工资，不得低于80%最低工资标准。劳动者可提前三日通知辞职，但若用人单位使用暴力或违法指令，劳动者可立即解除合同。入职后一个月内未签订书面劳动合同，用人单位应支付二倍工资。试用期未签订劳动合同辞职仍有权获得工资，用人单位需支付合规工资且尊重劳动者权益。法律分析；试用期未签订劳动合同辞职，有工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应按照劳动者的实际工作天数支付工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者在试用期内辞职，应当提前三日通知用人单位。