试用期结束后，工资应该有所变化，但具体情况要根据合同和公司薪酬体系来确定。如果工资没有变化，建议查看合同并咨询人事部门。如果转正后薪水较低，要评估公司薪酬体系和领导风格。有些公司没有涨薪机制，跳槽可能更实际。如果领导愿意为员工争取福利，则可以提出涨薪要求。如果公司没有为员工考虑的迹象，跳槽可能是更好的选择。了解同事的薪资情况也有助于做出决策。法律分析；试用期结束后，你成为正式员工，这个时候你的工资应该跟试用期有一个变化，应该已经涨了。看你的问题，一是试用期过了转正之后工资没有变化，二是转正时间不长觉得薪水低了。如果是第一种情况，建议你研究一下你的用工合同，并向人事部门进行咨询。如果是第二种情况，建议避免。