企业规章制度在处理劳动争议案件时的重大作用是什么。企业内部规章制度，会成为人民审理劳动争议案件的重要依据，从而为维护企业的合法权益起到重要作用。《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定：用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行规及规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民审理劳动争议案件的依据。因此，符合该条规定的企业内部规章制度，会成为人民审理劳动争议案件的重要依据，从而为维护企业的合法权益起到重要作用。