法律分析：公司可以采取多种方式调查员工的网络犯罪行为，但必须遵守法律法规并保护员工的合法权益。常见的调查方式包括监控、抽查、登录审计等，但需注意调查过程中不能侵犯员工的隐私权。另外，公司应制定明确的内部规章制度，加强对员工的教育和管理，预防和打击网络犯罪行为。法律依据。1.《中华人民共和国劳动合同法》第十三条：劳动合同双方应当遵守法律、法规和职业道德，尊重合法权益，诚信履行合同。2.《中华人民共和国网络安全法》第四十三条：网络运营者及其工作人员应当保守用户信息和业务秘密，未经用户同意，不得泄露、篡改或者毁损用户信息，不得非法收集、利用用户信息。