专题文章
时长:00:00更新时间:2024-07-30 00:08:50
1、省直公务员进步空间更大。无可争议,省直单位都是正厅级或者副厅级以上规格的,级别和地市级平齐,本身架子大、职数多、竞争力小,内设机构基本都是处级规格,相当于市直单位内设机构的科室规格。2、工资待遇更好。市直单位公务员的工资发放和绩效奖励,是与本地区财政密切相关的,财政好工资和绩效奖励发放就及时,反之就需要等,甚至砍掉或取消部分奖励。而省直单位的绩效是与省财政关联的,省财政优势往往强于市级财政,不仅能够足额发放奖励,而且发放比例也远远超过市直单位的公务员。
查看详情