劳动合同必须依据《劳动法》、《劳动合同法》签订，否则无效。《民法典》规定民事法律行为必须具备条件，如真实意思表示、不违反法律规定和公序良俗。无民事行为能力人的行为无效，虚假表示的行为也无效。违反强制性规定和公序良俗的行为无效。恶意串通损害他人合法权益的行为也无效。法律分析；无效。用人单位和劳动者必须依据《劳动法》、《劳动合同法》建立劳动关系并签订的劳动合同才具有法律效力，显失公平的合同无效，或涉及的相关条款无效。《民法典》；第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效。（一）行为人具有相应的民事行为能力。（二）意思表示真实。（三）不违反法律、行规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。