公司正式员工被违法辞退应支付双倍经济补偿金，若是协商一致的则支付经济补偿。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第四十规定，违反法规解除或终止劳动合同的用人单位需支付赔偿金。被公司开除员工的赔偿有三种情形，根据具体情况支付经济补偿金或不支付。建议了解相关法律知识以保护自身权益，如需帮助可咨询律师。法律分析；公司正式员工，若被违法辞退的，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是用人单位主动提出且协商一致的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。