企业可以通过核实员工的身份证件来确认其身份信息的真实性；通过核实员工的毕业证、学位证来确定其学历是否符合企业要求，并可以向派出所和社保局核实学历的真实性。劳动者应该提供准确的个人信息，否则用人单位有权解除劳动合同。法律分析；企业合适员工提供的信息是否真实，可以根据员工提供的身份证件核实身份信息。通过员工提供的毕业证、学位证核实学历是否和企业的要求一致，是否学历为真实的，也可以去派出所和社保局核实是否真实。劳动者应该为用人单位提供正确的个人信息，否则用人单位可以解除劳动合同。拓展延伸；企业背景调查：确保员工信息的真实性。