结构性就业矛盾是人力资源供给与岗位需求之间的不匹配。结构性就业问题是因经济结构和劳动力结构不对应，使工作岗位与劳动者文化技术水平不相适应而产生的就业问题。结构性就业矛盾的产生有多重因素，技术进步和产业结构的转变是主要原因之一，新技术和新产业的兴起往往伴随着对新型人才的需求，而现有劳动力的技能无法立即适应这种变化，教育和培训体系未能及时跟上市场变化的步伐，导致人才培养与市场需求脱节，劳动力市场的分割和信息不对称也加剧了结构性就业矛盾。