拖欠工资应向劳动监察大队投诉，可通过劳动仲裁维权。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠工资需支付赔偿金。拖欠工资超过30天即违法，但可与工会协商延期一个月支付。发薪日期由双方约定，法律无具体规定。拖欠工资需在合法范围内解决，延期需工会同意。各地可根据情况确定延期限制。法律分析；一、投诉公司拖欠工资是找哪个部门。建议到当地劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。