根据《劳动合同法》的规定，单方面辞职需要提前三十日书面通知，或符合单方解除劳动合同的情形，不会构成违约。用人单位不得要求劳动者承担违约金，双方应按照劳动合同约定履行各自的义务。劳动者可以在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同。法律分析；单方面辞职，如果符合规定的提前三十日书面提出辞职或者符合单方解除劳动合同的情形，不会构成违约。根据《劳动合同法》第二十五条的规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。拓展延伸；