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时长:00:00更新时间:2024-07-29 17:25:42
不需要缴纳个人所得税。《个人所得税法》第二条规定,下列各项个人所得,应纳个人所得税:一、工资、薪金所得。二、个体工商户的生产、经营所得。三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得。四、劳务报酬所得。五、稿酬所得。六、特许权使用费所得。七、利息、股息、红利所得。八、财产租赁所得。九、财产转让所得。十、偶然所得。十一、经国务院财政部门确定征税的其他所得根据上述规定,工伤事故补偿金不属于《个人所得税法》所列十一项所得范围,不缴纳个人所得税,不需要代扣代缴个人所得税。
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请问工伤保险该如何坚定相关信息
请问工伤保险该如何坚定相关问答
  • 工伤该怎么和老板谈赔偿

    首先,确认工伤鉴定结果至关重要,这是索赔的关键证据。妥善保存医疗记录、诊断证明等相关证据。依照《工伤保险条例》规定,赔偿项目包括医药费、康复费用、伙食补贴、无法工作期间的工资以及伤残的一次性补偿、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。与雇主谈判时,保持坚定而冷静的态度,明确表达诉求,并以法律法规为依据,详细说明应得的赔偿金额及其计算方法。如雇主拒绝或降低赔...
  • 跟老板谈工伤赔偿怎么开口

    综上所述,当与老板讨论工伤赔偿时,您需要确立工伤的具体情况,熟悉相关法律法规,搜集必要的证据和文件,并以合理、冷静的态度提出赔偿要求。在沟通过程中,保持礼貌和尊重,同时坚定地维护自己的合法权益。如果谈判无果,通过法律途径可能是解决问题的下一个步骤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条:职...
  • 南通工伤坚定要几个月,保险公司的人说要6个月以后才可以做坚定

    12个月:对于头皮裂伤、血肿等轻微伤情,工伤鉴定的最低医疗期为12个月。3个月:对于颅骨、颅底骨折,头面部骨折,上肢骨折,肋骨骨折,横突、棘突、椎板骨折,截肢,软组织挫伤,脑震荡,脏器挫伤保守治疗等伤情,工伤鉴定的最低医疗期为3个月。6个月:对于骨盆骨折,下肢骨折,椎体骨折,脑挫裂伤,...
  • 工商鉴定书下来后多久申请伤残坚定

    1、向市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构递交书面申请,并按要求详细填写《伤病职工劳动能力鉴定个人申请表》;2、伤病职工在市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构登记后,由服务机构填写《鉴定表》中的个人情况和伤病情况及医疗经过。法律依据:《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障...
  • 工伤出院后怎么和老板谈赔偿

    在谈判过程中,务必参照《工伤保险条例》等相关法律法规,明确提出每项赔偿的计算依据和具体数额。例如,伤残补助金的支付依据是你的伤残级别,因此需要明确你的伤残级别及其相应的赔偿标准。在表达诉求时,保持坚定而平和的态度,有条不紊地陈述你的理由。若协商无果,可以考虑通过劳动仲裁来保护自己的合法...
  • 工伤坚定出来员工不要工资等赔钱

    经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:...
  • 我在单位出了工伤陪了8000医药费,可是还是需要我去做坚定

    工伤事故之后公司应该主动向劳动局申请工伤认定,这样认定之后的医疗费是可以由工伤保险基金报销的。工伤事故发生后,公司有一个月的时间申请认定,过期后,个人有一年的时间申请个人工伤认定,但是个人申请认定后,本由社保基金支付的医疗费改为公司自己承担。工伤认定后,申请伤残等级鉴定,这个鉴定医院是由...
  • ...不是疾病,超过48小时后死亡的,是否可以坚定工伤

    只要在工作过程中,出现意外事故,那么受伤或者死亡员工,都是可以申请认定为工伤的。但是不能存在醉酒、自杀等行为。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备...
  • ...厂里说抄过五十岁申请不了工伤坚定,应该怎么办。

    回答:1,要保证骨折能尽可能的恢复功能,复位加上必要的固定是关键。后期的护理也要围绕固定来处理。首先骨折后要经常检查固定是否过松或者过紧,过松要去医院找医生绑紧,过紧会影响肢体的血液循环,也要去医院找医生处理。患肢尽量少动,注意观察手指血液循环,如有麻木说明固定过紧。 饮食上清淡为宜,多吃...
  • 南通工伤坚定要几个月,保险公司的人说要6个月以后才可以做坚定

    工伤鉴定是需要满足工伤鉴定最低医疗期的。不同伤情的医疗期也不同。申请工伤鉴定时需满足最低的医疗期 1-2个月:头皮裂伤、血肿;3个月:颅骨,颅底骨折,头面部骨折,上肢骨折,肋骨骨折,横突、棘突、椎板骨折,截肢(指、趾),软组织挫伤,脑震荡,脏器挫伤保守治疗,烧伤(小面积、浅度),眼科...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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