合同制老师辞退不需要赔偿违约金，但合同期内培训费用需要支付；根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可以提前通知解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿；老师毁约需按法律程序处理，存在培训等情况需支付赔偿，具体可协商处理。法律分析；一、合同制老师毁约需要赔偿违约金吗。需要赔偿违约金，但如果老师是正常辞退的，则不需要赔偿违约金。合同制老师合同期内是可以辞职的，需要提前30天通知单位或和单位协商完成后，即可解除劳动合同。但是如果在合同期间用人单位对其有培训的，需要支付违约金，金额不得超过用人单位提供的培训费用。二、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。