法律分析：岗位上晕倒是否属于工伤，需要根据具体情况判断。1、在岗位上因患职业病晕倒的，属于工伤。2、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或因履行工作职责受到暴力等意外伤害晕倒的，属于工伤。3、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害晕倒的，属于工伤。4、因工外出期间，由于工作原因受到伤害晕倒的，属于工伤。5、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发晕倒的，属于工伤。6、因醉酒或吸毒、自残或自杀在岗位上晕倒的，不属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》。第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。