1、1：5的是国家部委级的题目，相对来说要难很多，大多是采用无领导小组的面试形式。1：3的是地市级的，大多采用结构化面试。难度相对较低。公务员中的1：5和1：3的区别就是入围面试比例不同，若是招1个人则必须有5个或者3个人进入面试，最终录取1人。2、公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。其中中央党群机关全部采用“1：5”形式，中央国家行政机关直属机构、参照公务员法管理事业单位主要采取“1：3”形式。