劳动合同解除赔偿问题：单位违法解除劳动合同需支付赔偿金；符合法定规定则无需支付赔偿金；符合特定规定需支付经济补偿金；若无法达成一致意见，可在一年内申请劳动仲裁。法律分析；1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金。2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金。3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第四十条、四十一条第一款规定的情形，则应当支付经济补偿金。4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。拓展延伸；单位违约是否应承担赔偿责任。