工伤工作几年后如果是单位违反规定解除劳动合同是有赔偿的，如果是劳动者主动离职的，则没有赔偿。但是如果工伤获得了伤残评级，在员工离职后会获得由工伤保险支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金。在以后劳动合同解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。工伤期间离职公司会根据工资发放工伤补助金。根据相关资料查询，工伤保险待遇只与伤者个人工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关。工伤十级伤残可以保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资。但《工伤保险条例》中对于一级至四级伤残，没有一次性就业补助金的规定