法律分析。只要企业每月将工资统一存入职工的银行卡即可。因为企业留有存款凭证，因而没有必要要求工人写收条。如果企业还是采取直接发放现金的形式，可以统一打印工资收条，等职工领取工资现金时，由职工签字确认即可。工资收条的内容可以很简单，比如：今收到某年某月份的工资若干元整；然后留空领取人姓名、领取日期的落款。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》。