任何用人单位在招聘时都不能收取入职保证金，这是违法的行为。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。一、入职让交保证金会不会是骗人的。用人单位让劳动者在入职时缴纳保证金是不符合法律规定的，要是用人单位强制性让你缴纳保证金，这一公司是存在问题，不靠谱的。大概率的说，这一用人单位是骗人的。二、员工入职注意事项。