劳动合同中的工资可以变更吗？根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，劳动合同可以在双方协商一致的情况下进行变更。变更劳动合同应采用书面形式，变更后的文本由双方各执一份。劳动合同变更是指在合同生效期内，双方就合同的部分条款达成修改、补充或废止协定的法律行为。变更劳动合同需要符合法定的条件和程序，任何一方不得随意单方变更劳动合同。法律分析；一、劳动合同中的工资可以变更吗。1、劳动合同一旦签订不允许随意更改，而工资属于劳动合同的必备条款，自然不能随意更改。随意更改属于违法劳动法的行为。但是当劳动合同出现履行障碍时，法律允许双方当事人在劳动合同的有效期内，对原劳动合同的相关内容进行调整和变更。2、法律依据。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定。