劳动合同中禁止用人单位向劳动者收取押金，同时介绍了劳动者举报投诉用人单位的注意事项和维权方法，包括区分举报和投诉、维权时效、举报方式、提供详实信息和收集证据材料等。法律分析；一、签订劳动合同公司能向员工收取押金吗。1、用人单位和劳动者签订劳动合同的，不得向劳动者收取押金。2、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条。二、劳动者怎样投诉举报用人单位。1、注意区分举报和投诉。对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为，可向劳动保障监察机构举报。如认为用人单位侵犯了劳动者个人的合法权益，则可提出投诉。