作为员工，了解自身的权利和在遭遇不公正辞退时的维权途径至关重要。本文将为您提供一些基本的维权方法，帮助您在面对被辞退的情况时，能够有效地保护自己的合法权益。一、了解劳动合同和相关法律规定。在被辞退时，您应首先查阅自己的劳动合同以及相关的公司规章制度，了解合同中关于解除劳动关系的条款是否明确，以及公司的辞退程序是否合法。同时，熟悉《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规，了解国家对于解除劳动关系的规定。二、沟通与协商；在确认辞退程序可能存在问题后，您可以首先尝试与雇主进行沟通，了解辞退的具体原因，并表达自己的疑问和立场。如果可能，通过协商解决问题总是最理想的方式，这可以节省双方的时间和资源。三、如果沟通协商无果，您可以采取以下维权途径。1、劳动仲裁：这是解决劳动争议的首选途径。