法律分析：在工伤认定过程中，防范措施和自责原则是很重要的因素，它们也适用于对于意外伤害的认定。防范措施指的是雇主应当采取的安全措施，这个措施包括了雇主应当具备的设备、安全手段以及人员。若雇主没有执行相应的防范措施，则对于意外伤害的认定更加有利。自责原则是指在工伤认定的过程中，受害人或第三方应当承担的责任。在意外伤害的情况下，当事人的过错可以被视为一个因素，但是如果过错并不是主要的原因，那么法律上仍然会视情况进行认定，并为受害人提供相应的赔偿。法律依据。1.《工伤保险条例》第七条：用人单位应当为职工参加工伤保险，对职工发生的工伤事故承担责任。