法律分析。1、配备防护设施、治理职业危害。2、组织劳动者进行职业健康检查的义务。3、辐射危害告知的义务。4、对患职业病者的救治、安置的义务。法律依据。《中华人民共和国职业病防治法》 第二十条 用人单位应当采取下列职业病防治管理措施。（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。（二）制定职业病防治计划和实施方案。（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度。（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。