法律分析：在工伤事故发生后，雇主和员工都需要按照规定的程序行事，以确保工人的权益得到保障，并确保经济赔偿的有效性。以下是应按时完成的必要步骤。1.及时报案：工伤发生后的24小时内，雇主必须向当地劳动保障行政部门报告事故。2.提供紧急医疗服务：雇主必须提供必要的急救和治疗，确保伤员获得最佳的医疗条件和治疗质量。3.办理工伤认定：雇主需要将工伤事故向当地劳动保障行政部门办理工伤认定手续，以确保工人享受工伤保险和医疗补偿等权益。4.协助工伤鉴定：雇主必须积极配合工伤鉴定部门的调查和核实工伤事实，保证赔偿的公正性和准确性。5.及时支付赔偿：雇主需按照有关规定，及时支付工伤补偿金和医疗费用等赔偿金。法律依据。