劳动合同的种类和注意事项。劳动合同分为有固定期限、无固定期限和以完成工作为期限的合同。试用期根据合同期限不同而有所。签订劳动合同应注意时间、期限和非全日制用工的特殊规定。了解劳动合同的种类和法律效益，可以保障自身权益和社会的和谐发展。法律分析；一、企业中什么是制式劳动合同。制式劳动合同不是统一制定合同的，只要内容不违法就有效，员工试用期被证明不符合录用条件的，辞退不需要支付经济补偿。签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。二、签订劳动合同的期限是多长。