法律分析。行政单位赞助费收取必须符合国家法律法规和政策的规定，应合理合法收取，不得巧立名目乱摊派、乱收费或变相索要，加强对赞助收入的监督、检查、清理，对违规收取的赞助费要立即清退，并予以严肃处理。法律依据。《工资支付暂行规定》。第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。