工伤鉴定的主旨是根据实际情况确定伤残等级，职工可向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。工伤范围由法律规定，包括事故伤害、职业病等。劳动能力鉴定委员会应及时审核申请人提交的材料，包括申请书、工伤认定决定书、诊断证明等。法律分析；两处骨折可以评为十级伤残，具体的伤残等级要根据实际工伤鉴定来确认。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。