职工因工致残被鉴定等级不同，享受的赔偿待遇也不同。一级至四级伤残保留劳动关系，享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴；五级至六级伤残保留劳动关系或由用人单位安排适当工作，享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴；七级至十级伤残可解除劳动关系，享受一次性伤残补助金。具体标准由省、自治区、直辖市规定。法律分析；几级需要鉴定，鉴定几级后才知道怎么赔偿。1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇。（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。