2020新劳动法规定了辞退赔偿双倍的规定，用人单位无故辞退劳动者需支付2个月工资作为赔偿金。需要支付赔偿金的情形包括：劳动合同期限未满被解雇、患职业病或工伤、女职工在孕期、产期、哺乳期、劳动者患病或非因工负伤在医疗期内。根据劳动合同法，违反规定解除劳动合同的用人单位应支付双倍赔偿金。该规定旨在保护劳动者权益，惩罚无故解雇行为。法律分析；一、2020新劳动法辞退赔偿双倍规定是什么。2020新劳动法辞退赔偿双倍规定是违法辞退，应当是按照法律规定进行赔偿金，用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。