根据人社部发布的加班费标准，2020年国庆节期间加班的计算方式如下：10月1日至4日，用人单位应按不低于工资的300%支付加班工资报酬；10月5日至8日，用人单位应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。具体加班工资计算方式可参考下表：节假日加班工资计算公式 休息日加班工资=月工资基数÷21。法律分析；2020年国庆节期间加班的计算方式有何规定？根据人社部发布的加班费标准，10月1日至4日，若用人单位安排劳动者加班，则应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。