《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但文艺、体育和特殊工艺单位招用未满十六周岁的未成年人时，需要按照国家相关规定办理审批手续，并保障其接受义务教育的权利。法律分析；招工年龄的规定有。《中华人民共和国劳动法》第十五条：禁止用人单位招用知未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特道种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。拓展延伸；招聘中的年龄策略。