被解聘的编制教师有权解除劳动合同并结算工资待遇。除非严重违纪或违法，编制教师不会轻易被解聘。如不服解聘，可向学校所在地教育主管部门投诉或申请工作调动至其他学校。法律分析；被辞退的情况下可以解除劳动合同，并结算工资待遇，有编制的教师，不会被轻易而解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘，如果不服的，可以向学校所在地教育主管部门投诉，或者申请工作调动，调动到其它的学校工作。拓展延伸；教师辞退后的法律权益保障。