员工生病老板不给请假的处理方式如下：1、与公司协商。2、向劳动争议调解组织申请调解。3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4、向劳动行政部门投诉。5、经过仲裁程序后向人民起诉。劳动合同法的规定。1、根据《劳动合同法》第四十一条规定，员工因病或非因工负伤，需要休息治疗的，应当享有医疗期权利。2、医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。3、员工在医疗期满后仍不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。4、解除劳动合同时，用人单位应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿。5、员工在医疗期内享有病假工资待遇，其标准按照国家和地方的有关规定执行。