根据法律规定紧急辞职扣造成的实际损失的工资，没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。劳动者按第三十八条规定解除合同的，用人单位应当在解除合同之时一次结清工资，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。一、工资总额的组成部分是那些。1、计时工资；2、计件工资。3、奖金；4、津贴和补贴；5、加班加点工资；6、特殊情况下支付的工资。二、由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资的有那些。1、社会保险费；2、劳动保护费。3、福利费；4、解除劳动关系时支付的一次性补偿费。5、计划生育费用；