法律解析。1、工资总额及其构成。工资总额元/月一基本工资元/月+技能工资元月+加班补贴元/月(或依劳动合同约定的加班费计算基数按实计算) + 工龄工资元/月，根据甲方薪酬方案规定及绩效考核情况，工资总额可以适当上下浮动。2、乙方的工资总额及其构成属于甲方非常重要的管理信息内容之一，并经甲方采取保密昔施，属于甲方公司的商业秘密，乙方不得随意外泄。人力资源部和财务部算薪发薪人员、档案保管人员等，非经核准外，不得私自向本单位以外的任何人泄漏工资总额及其构成，如有泄漏情况，甲方可以立即解除劳动关系，而且无需支付任何经济补偿。3、本协议正本一式一份，由甲方留存。4、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。