建筑公司聘用合同书应当按照双方协商一致内容签订。其基本程序是。1、公布聘用岗位及其职责、聘用条件、薪酬待遇等事项。2、个人申报岗位。3、对应聘人员资格进行审核。4、对应聘人员进行考试考核，并根据考试考核结果择优提出聘用人员名单。5、聘用单位领导人员集体讨论决定受聘人员。6、聘用单位法定代表人或其委托代理人与受聘人员签订聘用合同。7、到同级人事部门鉴证。一、聘用合同的形式是什么。事业单位聘用工作人员以书面订立合同。合同一式三份，一份由受聘人保存，一份存入本人档案，一份由主管人事部门备案。新合同文本由人事局统一印刷。