一、孕期工资。女职工怀孕七个月以上（按28周计算），如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。注意。1、请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。2、至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。二、产假工资规定（产期）。单胎顺产90天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天；难产者，增加15天，符合计划生育晚育条件的，另增加晚育假15天，多胞胎生育者，每多生育1个婴儿增加产假15天。自然流产女职工的产假：妊娠3个月以内自然流产或者宫外孕者，产假30天，妊娠3个月以上7个月以内自然流产，产假45天。产假，“工资”应全拿。女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。