法律分析：在双重责任事故中，因为存在多方责任，赔偿问题经常很棘手。一般来说，赔偿金额应该根据事故中各方责任的大小、受害者的损失以及相关证据等综合因素来确定。另外，如果赔偿金额不能满足受害者的需求，还可以申请国家有关部门进行赔偿救助。但是需要注意的是，对于雇主和被雇佣者之间的损害赔偿，还需要考虑劳动合同和保险条款等相关规定。法律依据。1.《中华人民共和国民法典》第一千二百零五条 具有连带责任的各方，应当按照各自责任大小分别承担民事责任。2.《中华人民共和国劳动合同法》第三十 雇主违反劳动合同规定对劳动者造成损害的，应当依法承担民事赔偿责任。3.《中华人民共和国侵权责任法》第二十三条 用人单位的工作人员在执行工作任务中造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，也可以由工作者承担。