离职分为自动离职和被动离职，被动离职又分为协商离职，或企业无法经营导致离职，正常情况下员工多为自动离职，那么自动离职工龄怎么算？自动离职后五险怎么处理？接下来。一、自动离职工龄怎么算。根据劳动部《关于除名重新参加工作后工龄计算问题的复函》(劳办发[1994]376号)和《对〈关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示〉的复函》(劳办发[1995]104号)的规定，工龄计算按下列情况掌握。自动离职的职工，其离职前的工龄与重新就业参加工作后的工龄，可按劳办发[1995]104号合并计算为连续工龄。二、离职后五险怎么处理。缴纳的五险可间接代表在职工龄时间，并且自动离职后，企业将不会再为您缴纳五险，如果不想断缴纳，常见的离职后五险怎么处理方法如下：