本文介绍了迟到早退扣工资标准和公司无故扣发工资的法律法规和处理方式。根据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位不得以任何形式克扣或无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以到劳动保障监察部门投诉，要求依法支付工资。法律分析；一、迟到早退扣工资标准是怎样的。1、迟到早退扣工资的标准：一般可以按迟到的分钟数来扣工资；但是迟到的时间较长的，则可以按单位依法制定的其他办法来扣工资；如果因劳动者的原因给单位造成经济损失的，单位扣除其工资的标准是每月不得超过其工资的20%。2、法律依据：《工资支付暂行规定》。第七条；