劳动合同到期，用人单位可以单方面解除劳动关系，需要按照《劳动合同法》支付补偿金，若符合签订无固定期限劳动合同条件，用人单位单方面解除劳动合同关系，属于违规解除劳动合同需要按照《劳动合同法》支付赔偿金。一、擅自离职会有什么法律后果。擅自离职是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十情形之一的，单方面解除劳动合同后可以要求用人单位支付经济补偿；擅自离职严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿；属于劳动者违法解除劳动合同的，造成用人单位损失应当承担赔偿责任。二、被裁员会补贴多少。用人单位裁员，也就是开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况。