事业单位劳动合同解除劳动合同法解除流程是。写辞职信，包括离职原因、离职期限、工作的交接等。告知公司，公司同意后进行交接工作。办理人事手续，由原单位开出退工单，并将档案转出以及转移老关系和房屋公积金等。公司开离职证明，进行离职。关于事业单位劳动合同解除的问题。事业单位解除劳动合同程序和普通的单位的程序是一样的。用人单位单方依据《劳动合同法》第39条、第40条之规定解除劳动合同的，应当履行如下程序。(1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。(3)在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。