工伤没保险和合同处理方式如下：一、申请劳动仲裁，首先你要做的是提供一切证据证明你与公司存在事实上的劳动关系二、证明劳动关系后，要进行工伤认定的申请。工伤保险条例规定可以个人进行申请。但必须是自工伤发生之日起1年内。所以要抓紧时间。工伤认定的意义是，不管单位有没有给上工伤保险，一旦认定工伤，那么单位就必须管治疗工伤的医疗费用。三、工伤认定可以到当地人力社保局申请，工伤认定需提供的材料：劳动关系证明材料、本人身份证明、工伤认定申请表、医院的诊断证明、证人证言、自述材料。四、到劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定。如果能够评上等级，有伤残等级后，还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金或者伤残津贴，可以找单位要。