员工考证后能否带走证件取决于与公司签订的协议，可能需要在公司满一定年限后方可离职并携带证件。若有约定，员工需补偿部分培训费用作为违约金，但不得超过用人单位提供的培训费用。若未签订培训协议，无需赔偿。法律分析；公司出钱给员工考证，离职后能把证件拿走的。但是要看你和公司签的协议，可能在公司干满一年或者三五年，离职后可以带走，否则证件不能让你带走。属于员工本人的证件，是可以拿走的，但是在培训考证的时候，单位和员工另有约定，按照约定执行，一般需要员工补偿单位部分培训费用。但是约定的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。