违法扣工资，劳动者有权维权。《劳动合同法》规定，用人单位不得无故克扣或拖欠工资，除非劳动者造成经济损失。若用人单位违规，劳动行政部门可责令支付工资、加班费和补偿金。工资低于最低标准也需支付差额部分。逾期不支付，赔偿金应在50%至100%之间。劳动者有权维护自身权益。法律分析；违法，没有权利扣除工资的。劳动法规定用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。只有在因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的赔偿可以从劳动者的工资里面扣除，但是不能超过当月工资的20%。